Candidats
TRAPARINTER a une équipe de professionnels à votre écoute pour s'adapter et répondre à vos besoins.
nos prestations
Depuis 1982, TRAPARINTER vous accompagne dans les métiers de l’intérim et du placement.
TRAPARINTER vous propose des missions qui sont en adéquation avec vos domaines de compétences, tout en s'assurant que vous soyez payé en temps et en heure, et que vous travaillez dans des conditions d'hygiène et de sécurité conformes à la règlementation du travail.
TRAPARINTER vous propose les postes en CDI ou CDD de ses clients, qui sont en adéquation avec vos domaines de compétences, tout en s'assurant que votre contrat est conforme à ce qui avait été convenu, et vous suit pendant votre période d'essai.
êtes-vous prêt à nous rejoindre ?
A SAVOIR !
Ci-dessous des réponses aux principales questions que vous vous posez :
Votre contrat de travail vous sera confié dès le début de votre mission.
Vous devez impérativement le restituer signé, sous 48 heures, à votre agence et vous vous engagez à respecter les conditions d’exécution de votre mission.
Une indemnité compensatrice de congés payés est également versée à la fin de chaque mission. Son taux est de 10 % de votre rémunération totale y compris l’IFM.
La visite médicale à laquelle l’agence vous demande d’aller est obligatoire. L’accord du médecin du travail viendra confirmer votre aptitude physique au poste et nous permettra de poursuivre le contrat dans les meilleures conditions.
Dans le cas ou vous refusez de passer votre visite médicale Traparinter se réserve le droit de suspendre votre mission. Le temps de la visite médicale vous est rémunéré à hauteur de 2 heures.
- Profitez de la formation professionnelle grâce au Fonds d’assurance formation travail temporaire – FAFTT.fr
- Le logement, le crédit, la mutuelle, les enfants avec le Fonds d’action sociale du travail temporaire – FASTT.org
- Les vacances avec SOS Vacances
- Pour la gestion de votre arrêt de travail avec Réunica Intérim
VOS DROITS !
Certaines spécificités s’appliquent malgré tout au travail temporaire.
Un contrat de travail sera établi pour vous. N’oubliez pas de venir le signer à l’agence sous 48 heures.
Dans le cas où ce document vous serait adressé par courrier, le double du contrat signé devra nous parvenir dans les meilleurs délais.
Ce document signé par vous est l’assurance de tous vos droits de salarié. Vous devez l’avoir en votre possession en cas de visite de l’inspection du travail.
A votre demande, le 20 ou le 30 du mois un acompte pourra vous être accordé en fonction des heures travaillées.
Votre demande devra se faire impérativement au plus tard 2 jours avant.
Votre salaire horaire sera fonction de la qualification requise pour la mission et selon la convention de votre métier..
L’indemnité de fin de mission (IFM) vous sera versée en fin de mission ( sauf dans le cas où vous mettrez volontairement un terme à votre mission de travail, faute grave de votre part, ou embauche en fin de mission par l’entreprise utilisatrice).
La précarité ne vous sera pas due en cas de faute grave.
Le paiement salaire s’effectuera à la date du 10 de chaque mois. Si le 10 est un samedi ou 1 dimanche la paye se fera le lundi suivant.
Votre fiche de salaire sera disponible à notre agence.
Le Travail Temporaire, avec ses avantages, est un contrat social.
Il est également un ensemble de règles que le travailleur temporaire doit respecter.
Traparinter en quelques chiffres !
- 21641candidats inscrits
dans notre base de données
- 10127intérimaires salariés
ayant eu au moins une mission
- 1748candidats devenus salariés
sur les deux dernières années
- 39Années d'expérience
en 2021
REJOIGNEZ-NOUS !
Maintenant que vous savez tout, êtes-vous prêt à nous rejoindre ?
"Je suis très heureux d'avoir été intérimaire à TRAPARINTER. [...] TRAPARINTER m'a redonné l'espoir et l'envie de reprendre une activité professionnelle en passant de mission ponctuelle à un CDD puis un CDI avec un suivi personnel et professionnel dans mon nouvel emploi et je les remercie pour cette persévérance, cette confiance en moi et cet engagement envers les demandeurs d'emploi."
SERVIER Mickael
CAA"Avec TRAPARINTER, j'ai eu l'occasion d'aller me perfectionner sur le terrain, grâce aux nombreuses missions et de faire valoir mes compétences aux yeux de différentes entreprises utilisatrices."
BELLIARD Isaac
TRAPARINTER" TRAPARINTER m'a permis d'acquérir ma première expérience, leur travail rigoureux dans l'accompagnement des intérimaires a été des plus utiles, en tant que jeune employée.Aujourd'hui je suis fière de cette collaboration et de cette confiance qui s'est concrétisée par une embauche en CDI."
Maéva LABYLLE
BNP PARIBAS ANTILLES-GUYANE"TRAPARINTER a changé ma vie car elle m'a permis de faire partie d'une grande entreprise aujourd'hui. J'ai été contacté pour une mission de 9 mois à EDF et aujourd'hui cela fait 6ans que je suis en CDI à EDF en Martinique"
Witney MARCEL
EDF MARTINIQUE
Quelques questions fréquentes
Cela dépend des demandes qui nous sont faites par les entreprises clientes.
Lorsqu’une demande concerne un poste qui peut vous convenir, il vous est proposé.
Mais vous pouvez également passer à l’agence pour confirmer votre disponibilité et vous renseigner sur les offres éventuelles d’emploi.
Oui c’est possible, si vos missions se passent bien et si les demandes de nos clients nous permettent de vous proposer des postes correspondant à vos compétences et à votre disponibilité.
Non, il n’est pas interdit de vous inscrire dans d’autres réseaux de travail temporaire.
Votre agence ne vous proposera que des missions de travail temporaire.
Cependant un intérimaire sur trois, se voit proposer un emploi stable à la suite de sa mission. Mais c’est possible pour un placement à la demande du client.
C’est Traparinter. Cependant, en mission, vous devez respectez le règlement intérieur et les règles de sécurité de l’entreprise utilisatrice.
En cas de problème de sécurité:
- Faites part de ce problème à votre responsable hiérarchique sur le lieu de travail.
- Rapprochez-vous de nos services pour la suite des démarches administratives
Traparinter vous informe des risques liés à votre mission.
L’entreprise utilisatrice vous forme aux risques particuliers de votre poste de travail.
Dans le cadre de la certification MASE, nous obligeons une causerie (réunions d’informations et d’échange sur les consignes et règles de sécurité, sur les situations dangereuses recensées et les mesures de préventions envisageables) sur votre lieu de travail.
Le gestionnaire devra passer pour toutes vérifications dans le cadre du SSE (Sécurité Santé Entreprise)